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图片来源:凤凰。com佛教摄影:阎秀勇


任何职业、任何领导都要“用人”。如果你善于用人,你的事业就会成功;不经意的用人不会有什么结果,我怕我会吃亏。


自古以来,成功的帝王将相都注重用人;君子,也讲究用人。所谓“用人”,有人用其能人,有天富娱乐登陆人用其智者,有人用其忠臣,有人用其圣贤。怎么选人?


第一,不要嫌弃口无遮拦的人


一般的主管总是喜欢听下属说服从和讨好的好话,讨厌不认同自己的人。然而,一个成功的领导者必须明白他的话是有用的还是奉承的。重要的是他的话是否符合民意。就是交朋友,也讲究“朋友直来直去,朋友信任,朋友多闻”,所以能有一个直言不讳的下属或朋友,这是我的福气。


第二,不亲贵人的人


聪明的上司无法接近随意许诺的小人,因为有些下属不讲对错,不管好坏,只要上司的建议给了,就会讨好奉承,会害怕,完全无视现实。为了天富娱乐网址配合主管,他不忠甚至天富娱乐开户作恶。如果主管和不忠诚的人走得很近,就会被他拖很 天富娱乐挂机天富娱乐久。


第三,不放弃自己才能的人


好的领导应该去拜访专业人士和人才。所谓“唯才是举”,不分出身。刘邦重用张亮,后来达汗立国;周文王重用姜子牙,开启了周朝数百年。


IV。互相弥补的人


主管不要羡慕人才,不要索取人才,不要使用人才,不要尊重人才,尤其是那些人才比自己优秀的人,更要尊重和利用人才来弥补自己的不足。一个群体最怕的就是主管嫉妒贤者,不允许别人比自己更强更睿智。


五、不需要卖家的人


自古奸诈的臣子,不是贪婪就是出名,所以很容易被中国人收买和困住,却不是卖荣而是受辱。


6。不要和不讲道理的人交朋友


每个人都需要朋友,但只有懂得和天下英雄豪杰交朋友,选择理智睿智的人一起创业,才能有成功的未来。


所以,用人之道要谨记以上六点,避免因用人不当而导致的失败,但这是无心的!


本文节选自星云大师《人间万事》


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